1.贯彻落实上级部门和学校关于人才工作的方针政策，围绕学校发展战略目标，制定并实施高层次人才队伍建设规划；

2.制定并落实高层次人才发展重大政策、举措及具体管理服务条例，做好高层次人才队伍建设工作；

3.负责相关国家、省市、学校人才计划与项目的招聘、选拔、推荐、管理和服务工作；

4.负责高层次人才的聘任、合同管理、相关经费管理、考核评估与服务工作；

5.承担学校人才工作领导小组办事机构的日常工作，做好各类支撑保障资源的统筹协调；

6.完成学校交办的其他任务。